Ezeli ve köklü bir devletin temeli, insan kaynağıdır. Partinin 20. Ulusal Kongresi’nin raporunda, “insan gücüyle ülkeyi güçlendirme” stratejisinin derinlemesine uygulanacağı belirtilmiştir. Ahlak ve yetkinliği bir arada taşıyan çok sayıda yüksek nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi, devletin ve milletin uzun vadeli kalkınma hedeflerini gerçekleştirmenin temelidir. Yeni yolculuğun başlangıcında, insan kaynakları çalışmaları ile yeni dönemdeki “insan gücüyle ülkeyi güçlendirme” stratejisi daha da öncelikli bir konuma taşınmış; bu da Çin’in geleceğinde insan kaynakları alanındaki yeni bir dönemi açmak için güçlü bir itici güç ve stratejik rehberlik sağlamaktadır.

Yetenek, yeniliğin kalbi, kalkınmanın vazgeçilmez unsuru ve güçlü bir ülkenin temelidir. Yeni dönemde, ülkemiz yoksulluğun azaltılması ve orta halli refahın tümüyle sağlanmasına yönelik tarihsel görevi başarıyla yerine getirmiş; ekonomik gücü tarihi bir sıçrama kaydetmiş, mutlak yoksulluk sorunu kökten çözülmüş; bazı kritik temel teknolojilerde önemli atılımlar gerçekleştirilmiş; böylece yenilikçi bir ülke sınıfına girmiş; Çin tipi modernleşmenin etkin biçimde ilerletilmesiyle, Çin milletinin büyük yeniden dirilişini gerçekleştirmek üzere yeni bir yolculuğa çıkmıştır. Tüm sektörlerdeki yetenekler, dünya çapında dikkat çekici bu önemli başarılarda temel dayanak rolünü oynamıştır. Günümüzde, yeni bir bilim ve teknoloji devrimi ile sanayi dönüşümü hızla ilerlemekte; dünyanın önde gelen ülkeleri arasındaki kapsamlı güç ve bilim‑teknoloji rekabeti giderek daha da kızışmakta; yeteneklere olan ihtiyaç ise her zamankinden daha acil hale gelmektedir. Çin milleti, tarih boyunca hiç olmadığı kadar büyük yeniden diriliş hedefine yaklaşmış; aynı zamanda, tarihindeki her dönemden daha fazla yeteneğe muhtaç durumdadır.

Çin’in meselelerini başarıyla halletmenin anahtarı, partide, insanlarda ve yetenekte yatmaktadır. Pratik, yetkinin güçlenmesiyle devletin güçlendiğini; yetkinin yeşermesiyle partinin de yeşerdiğini göstermektedir. Çeşitli kesimlerden üstün yetkinliklere sahip kişileri geniş çapta bir araya getirmek, partimizin yüz yıllık mücadelenin nadide bir geleneği ve değerli deneyimidir. Büyük ölçekli, uygun yapıya sahip ve yüksek nitelikte bir yetkinlik kadrosu olmaksızın, sosyalist modernleşmiş güçlü bir ülkenin tüm yönleriyle inşa edilmesi mümkün değildir. Ulusal dirilişin yeni yolculuğunda, çeşitli alanlardan üstün yetkinliklere sahip kişileri parti ve halkın davasına toplamak; yetkinin özgün yetiştirme kalitesini bütün yönleriyle yükseltmek; yetkinin birlik ve beraberlik ruhunu ve çekim gücünü tam anlamıyla pekiştirmek; dünyanın dört bir yanından gelen seçkin beyinleri bir araya getirip onları görevlendirmek, yeni dönemde partinin yetenek yönetimine ilişkin önemli bir görev haline gelmiştir.

Bilim ve teknoloji birincil üretim gücü, yetenekler ise birincil kaynak; yenilik ise en önemli itici güçtür. Yeni dönemde insan kaynağı çalışmalarında, eğitim ile bilim ve teknolojinin entegre stratejik planlamasına daha fazla önem verilmeli, her yönüyle kapsamlı, çok boyutlu ve yüksek verimliliğe sahip yeni yetkinlik geliştirme ve kullanım mekanizmaları oluşturulması hedeflenmelidir. Öte yandan, eğitim insan kaynağının yetiştirilmesinin temelidir; yalnızca eğitim ile bilim ve teknolojinin derinlemesine entegrasyonu, yetkinlerin bütüncül gelişimini ve sürdürülebilir yeniliği güvence altına alabilir. Diğer taraftan, bilim ve teknoloji kalkınmanın temel itici gücü olup, yetkinlerin etkinliğini ortaya koyması için ana eylem alanı olarak görev yapmaktadır. Yeni dönemde, insan kaynağı çalışmaları sadece ekonomik ve sosyal alanların temel ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda teknolojik inovasyonu ve sanayi yapısal dönüşümünü hızlandırmaya odaklanmalı, böylece yetkinlik, teknoloji ve pazarın derinleşmiş entegrasyonu ile karşılıklı etkileşimini sağlamalıdır.